人和工程師 （下） | 楊大偉 | 東周刊 8月5日

佛家常說「凡所有相皆是虛妄」，講得再漂亮，寫得再動人，最終都不及行動最實際。在今時今日太多人「吹水不抹嘴」的年代，實幹的人往往才是團隊最難得的資產。
這兩星期的「人和工程師」系列，是特別dedicated給整個Green Monday與及所有和我一起共事的優秀團隊!
 
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人和工程師 （下） | 楊大偉 | 東周刊 8月5日

筆者一向認為，招聘不應只局限於面試應徵，就如請廚師我們會試他做的菜，請司機我們會試他那手車一樣。若以Green Monday為例，我們講環保、講健康、還當然要講飲講食，而要看一個人有幾Green，有幾識食、為食，面試都不會是適當的場所，在現實生活中觀察出來 的「軟履歷」才比較靠譜。

就以筆者的年輕同事Ray為例，他是個寡言、不太善於表達的人，假如透過正常途徑應徵的話，他會是很容易被看漏眼的那一種。但對談只是表達的一種方式，一 次筆者在誠品做分享會，完場後如常有朋友過來閒談和合照，Ray當晚是其中一位觀眾，散場後他一直在旁待著，有禮貌地等筆者和其他人傾談完畢再問筆者可不 可以給他一兩分鐘。

在這麽短時間，就算吹水幾叻，也未必能說出甚麼，更何況一個不善辭令的人。但他一方面表示自己是名素食者，視推廣素食、減少世界對動物的殘忍為自己最大願 望，另一方面他拿出一份很詳盡的報告，裡面圖文並茂，有齊數據和圖表，從科學、環保、健康、愛護動物等多方面解釋素食的好處。整份報告超級專業，筆者看著 裡面的內容，完全是一份「出得大場面」的完成品，其中他設計的infographic更明顯放了不少心思，讓人一目了然，絕對可以套用在Green Monday見夥伴或做培訓的內容之中。細問之下，Ray說整份報告從搜集資料、資料設計、到做PowerPoint都是他自己「一腳踢」包辦，他真的很 想有渠道去把這麽好的資訊讓更多人知道。

坊間有無數專家教大家如何在求職和面試過程中突出自己，但其實真正的面試，根本不限於固定的程序和環境空間，而是可以無時無刻在發生。Ray清楚知道自己 最感興趣的事業，提前做足功課，然後找機會和決策者碰面，以真才實料去表達和証明自己。在短短數分鐘的見面時間，Ray沒有拿出履歷表，沒有刻意硬銷自 己，卻足夠讓任何人感到他的誠意、耐心、實幹和能力。整個過程沒有人在「招聘」，也沒有人在「應徵」，但一次「人和工程」，卻就這樣達成了。

佛家常說「凡所有相皆是虛妄」，就是表面看到和聽到的往往未必真實。以溝通來說，大家一般會把範圍想得太窄，只聯繫到講、聽、寫和部分身體語言，卻忘了講 得再漂亮，寫得再動人，最終都不及行動最實際。在今時今日太多人「吹水不抹嘴」的年代，實幹的人往往才是團隊最難得的資產。

別以為Ray只是一個特殊例子，筆者最近就收到一封信，此信指的不是電郵，而是手寫過千字的信，表示她如何希望推廣素食和綠色生活。到和她見面時，她預備 了一個既有power亦有point的報告，感動我們整個團隊。筆者也試過在街上撞到有意加入我們義工團隊的有心人，在閒聊間發現對方的強項竟正好符合團 隊的需要，於是邀請對方加入。還有屬於我們核心團隊的Cassidy、Andy和Jackie，他們三人都曾是筆者有份當導師的佛學班學員，在Green Monday還未成立的很久之前，筆者已在不同活動和場合中，觀察到他們的同理心、領導能力和組織能力。其中Jackie除了是名素食者，她一講到食便兩 眼發光，捐窿捐嚹覓食是她的本能和興趣，結果順理成章成了今天我們和餐廳合作項目的負責人。

其實筆者作為「人和工程師」，絕不單純只扮演上司或老闆的角色，筆者同樣試過無數機緣，在無心插柳之下，令自己遇上貴人。因此說到底，只要堅持培養和自己的能力、知識、經驗和人脈，再配合有心、主動和不計較的心態，試問哪一個伯樂，會不渴求這樣的千里馬？